Op het werkgeversportaal van FLOW WEP vindt u twee instrumenten die u helpen het beste uit uw medewerkers naar boven te halen en uw organisatie te ontwikkelen in lijn met de strategische doelen. Het resultaat is inzicht in wat u nodig hebt en wat u in huis hebt aan talenten, plus een aanpak om medewerkers beter te kwalificeren en optimaal in te zetten.
U kunt de instrumenten afzonderlijk gebruiken, maar het heeft absoluut toegevoegde waarde om de resultaten van beide aan elkaar te relateren.
Kies in het menu het instrument waarmee u aan de slag wilt.
Strategisch Ontwikkelingsplan
|
Talentenmonitor
|
| |
|
|
Het Strategisch Ontwikkelingsplan brengt in kaart
wat u nodig hebt aan talenten, in het licht van uw ondernemingsplan. Zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin.
U weet precies wat u moet doen om uw personeelsbestand te ontwikkelen tot het juiste
niveau en hoe u tijdig zorgt voor de juiste persoon
op de juiste plek. |
De Talentenmonitor laat zien wat u in huis hebt aan talenten, in de gehele populatie. Zowel het huidige niveau van functioneren als het toekomstige potentieel.
U weet precies wat u moet doen om te werken aan
de (loopbaan)ontwikkeling van uw medewerkers en
te zorgen voor een bezetting die past bij uw doelstellingen. |